La obra pertenece a las dos actuaciones previstas en el programa del Plan de Fomento de Empleo Agrario, con un presupuesto de 120.000 euros, financiado por la Junta de Andalucía y la Diputación de Málaga, y que ha permitido la contratación de 40 personas.
Durante estos días el Ayuntamiento de Coín ultima la ejecución del adecentamiento de un camino rural en el Partido de Ejido. La obra consiste en el hormigonado de unos 100 metros de camino que coincidían con una cuesta que dificulta el tránsito de vehículos, más con meteorología adversa. El alcalde de la ciudad, Francisco Santos, junto al concejal de Caminos, Antonio González, y técnicos municipales, han acudido a la zona para comprobar los trabajos. “Esta obra es la segunda de las actuaciones contempladas en el PFEA ya que hace dos semanas culminamos otra en el Partido de Malara”, ha destacado Santos.

Además de a Coín, daba servicio a los municipios de Alhaurín el Grande, Guaro, Monda y Tolox
La viceportavoz del grupo del PSOE en la Diputación de Málaga, Antonia García, y el portavoz socialista en Coín, Salvador Rojas, han asegurado hoy que el cierre de la oficina liquidadora de Coín afecta a 52.600 personas. Esta oficina de recaudación de impuestos daba servicio a los municipios de Coín, Alhaurín el Grande, Guaro, Monda y Tolox.
García ha recordado que el Gobierno de PP y Ciudadanos en Andalucía declaró mediante resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma del pasado 20 de diciembre el cierre de 9 de las 14 oficinas liquidadoras de la provincia de Málaga, entre ellas la de Coín. Estas oficinas tienen entre sus funciones gestionar los impuestos de Transmisiones Patrimoniales, Actos Jurídicos Documentados, Sucesiones, Donaciones, Vehículos y Embarcaciones. También se encargan de las liquidaciones complementarias, alegaciones, recursos de reposición, tasación pericial contradictoria, aplazamientos y fraccionamiento de pagos, devoluciones de ingresos indebidos y un largo etcétera.

El área de Bienestar Social inicia los preparativos del XIV Encuentro Intercultural Mujer Empresaria y Artesana de Cártama

El área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Cártama, junto con el Centro Municipal de Información a la Mujer, se encuentra organizando el XIV Encuentro Intercultural Mujer Empresaria, Artesana, que se celebrará los próximos días 7 y 8 de marzo en el Centro Comercial El Cruce de Estación de Cártama. La finalidad de este evento es ser un punto de encuentro entre culturas, además de dar a conocer las empresas puestas en marcha por mujeres del municipio y de la provincia y mostrar los trabajos de artesanía elaborados por las vecinas cartameñas.
El plazo de inscripción para participar en este Encuentro estará abierto desde el 20 de enero al 14 de febrero. Las personas interesadas pueden recoger sus solicitudes en la Casa Consistorial, en el CMIM, en las Tenencias de Alcaldía de Estación de Cártama y El Sexmo. También se pueden descargar los impresos en la página web municipal www.cartama.es. Para más información, se puede contactar con los teléfonos 951 01 08 70 (CMIM) y 952 42 38 20 (área de Bienestar Social).
Las solicitudes se pueden entregar en los registros del Ayuntamiento, en las Tenencias de Alcaldía de Estación de Cártama y El Sexmo y en la Sede Electrónica (https://cartama.sedelectronica.es/).

El alto crecimiento de afluencia de pacientes y la falta de recursos y de médicos empeora la situación del centro hospitalario
El Sindicato Médico de Málaga (SMM) exige un aumento de los puestos asistenciales, ya que con los 16 facultativos actuales es insuficiente para atender con calidad y seguridad los 200 pacientes diarios
El Hospital Valle del Guadalhorce inició su andadura en 2016 con una plantilla de 16 médicos para atender a una media de 70 pacientes por día y en la actualidad son los mismos 16 facultativos, 5 profesionales de lunes a viernes y 4 los fines de semana, para atender unos 200 enfermos diarios.
Con estos datos, el centro sanitario supera los ratios sufriendo una situación de riesgo para la seguridad tanto del paciente como de los propios profesionales, ya que tan solo son esos 16 trabajadores los que tienen que repartirse las tareas, turnos, guardias… con lo que es un hospital con una plantilla totalmente insuficiente.