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Arranca la Iniciativa AIRE en Alhaurín el Grande con la desinfección y limpieza de colegios y viales públicos | | Alhaurín el Grande. 16.10.20 | |  La Consejería de Empleo incentiva a través de la iniciativa AIRE proyectos municipales para paliar los efectos provocados por la pandemia La delegada de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Empresas y Universidad en Málaga, Carmen Sánchez Sierra y la alcaldesa de Alhaurín el Grande, Antonia Ledesma han hecho entrega de las credenciales a las personas contratadas, a través de la Iniciativa AIRE, para desarrollar un total de 13 proyectos en el municipio. “La consejería de Empleo a través de esta iniciativa ha hecho posible que el consistorio contrate a un total de 41 personas desempleadas con un incentivo de 372.770 euros” ha explicado la delegada que ha felicitado durante el encuentro al equipo de gobierno por su implicación en esta iniciativa que tiene el “espíritu de paliar los efectos negativos que ha provocado la pandemia del Covid_19” . | Alaurin el Grande es un municipio que ha mostrado una alta implicación en la iniciativa AIRE, “utilizando al máximo el incentivo que se le concedía desde la Consejería” ha subrayado Sánchez Sierra haciendo posible así el desarrollo de trabajos municipales como limpieza y desinfección en centros escolares; rehabilitación y limpieza de espacios verdes y zonas degradadas; o la reactivación y mejoras en viales y espacios públicos de la localdidad, “Todos ellos muy necesarios en esta crisis sanitaria que pide las mejores condiciones higienico-sanitarias” ha recalcado.
Asimismo Carmen Sánchez ha destacado que tamibién se desarrollarán proyectos como la asistencia a la ciudadanía para la realización de gestiones y trámites telemáticos “que hoy en día son tan necesarios” el apoyo a la gestión de programas de empleo y un programa de apoyo educativo a colectivos vulnerables.
Durante el encuentro con los cuarenta y un contratados, la delegada, ha destacado el doble objetivo de este plan, por un lado “reactivar la economía y proporcionar empleo a aquellas personas que lo necesiten” y por otro lado destacar que se trata de una “política activa de empleo, que de la mano de las corporaciones locales se pretende prestar esta ayuda” para hacer frente a las nuevas necesidades que plantea la actual crisis sanitaria.
Por su parte, la alcaldesa de la localidad ha querido destacar “el apoyo importante que supone para el Ayuntamiento la incorporación de estas cuarenta y una personas que se incorporan a la plantilla de trabajadores”, además ha expresado su deseo de que “realicen un magnífico trabajo durante estos meses y que la experiencia les sirva para la vida laboral de los trabajadores”.
Para el desarrollo de estos proyectos han sido contratatados 19 jóvenes de entre 18 y 29 años, 12 de edades comprendidas entre 30 y 44 y por último 10 personas mayores de 45 años, cuyas ocupaciones son de personal de limpieza o limpiadores en general, peones de horticultura y jardinería, peones de la construcción de edificios, empleados administrativos en general, monitores socioculturales, jardineros , albañiles, técnicos de información turística, barrenderos y conserjes en general.
Entre los criterios de preselección para estas contrataciones, la titular de Empleo ha recordado que se han priorizado a aquellas personas que no son beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguidas de las beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, las perceptoras de subsidios por desempleo, de Renta Activa de Inserción, de Renta Agraria y, finalmente, de prestación contributiva por desempleo. |
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